В трудовом договоре было указано, что споры рассматриваются в суде по месту регистрации работодателя(юрлица). По мнению ВС РФ, это условие ухудшает положение работника по сравнению с закрепленным в законодательстве, а значит, не подлежит применению.
Суд учел следующее: с 03.10.2016 года ГПК РФ позволяет работникам подавать по месту жительства иски о защите трудовых прав.
Документ: Определение ВС РФ от 14.08.2017 N 75-КГ17-4